Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Compliance-direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Compliance-direktør til at lede og videreudvikle virksomhedens samlede compliancefunktion i en kompleks og foranderlig forretningsmæssig og regulatorisk virkelighed. Rollen er central for at sikre, at organisationen efterlever gældende lovgivning, interne politikker, etiske standarder og eksterne krav fra myndigheder, kunder og samarbejdspartnere. Som Compliance-direktør får du det overordnede ansvar for at etablere, implementere og vedligeholde et robust complianceprogram, der understøtter virksomhedens strategi, beskytter dens omdømme og reducerer juridiske og operationelle risici.
Du vil arbejde tæt sammen med direktion, bestyrelse, juridisk afdeling, risikostyring, intern revision, HR, IT, informationssikkerhed og forretningsenheder for at sikre en integreret tilgang til compliance. Stillingen kræver en stærk kombination af strategisk overblik, forretningsforståelse og operationel gennemslagskraft. Du skal kunne omsætte komplekse regulatoriske krav til praktiske processer, kontroller og adfærdsstandarder, som kan implementeres effektivt på tværs af organisationen.
Som Compliance-direktør forventes du at overvåge ændringer i relevant lovgivning og regulatoriske forventninger samt vurdere deres betydning for virksomheden. Du vil være ansvarlig for at udvikle politikker, procedurer og træningsinitiativer, der fremmer en stærk compliancekultur og høj etisk bevidsthed blandt medarbejdere og ledere. Derudover vil du spille en vigtig rolle i håndtering af interne undersøgelser, whistleblowerordninger, tredjepartsdue diligence, interessekonflikter, anti-korruption, databeskyttelse og andre centrale complianceområder afhængigt af virksomhedens branche og risikoprofil.
Rollen indebærer også rapportering til topledelsen og eventuelt bestyrelsen om complianceforhold, væsentlige risici, kontrolmiljø, hændelser og forbedringsinitiativer. Du skal kunne prioritere indsatser ud fra risiko, modenhed og forretningsmæssig betydning samt sikre, at compliance ikke alene fungerer som en kontrolfunktion, men også som en værdiskabende rådgiver for organisationen. En succesfuld kandidat er analytisk, troværdig, samarbejdsorienteret og i stand til at påvirke beslutningstagere på alle niveauer.
Vi søger en profil med solid erfaring inden for compliance, governance, risikostyring eller relaterede områder, gerne fra en reguleret branche eller en større international organisation. Du skal trives i et miljø med høje krav til integritet, fortrolighed og kvalitet og have evnen til at skabe struktur i komplekse problemstillinger. Hvis du motiveres af at styrke virksomhedens ansvarlighed, sikre bæredygtig efterlevelse og opbygge en kultur, hvor etik og kontrol går hånd i hånd med forretningsudvikling, er dette en attraktiv mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere virksomhedens overordnede complianceprogram og tilhørende styringsrammer.
- Overvåge ændringer i lovgivning, regulering og myndighedskrav samt omsætte dem til interne krav.
- Rådgive direktion, ledere og forretningsenheder om compliance, etik og regulatoriske risici.
- Etablere og vedligeholde politikker, procedurer og kontroller på tværs af organisationen.
- Planlægge og gennemføre compliance-træning og awareness-initiativer for medarbejdere og ledelse.
- Lede interne undersøgelser, håndtere whistleblowerhenvendelser og følge op på afvigelser.
- Samarbejde med juridisk afdeling, intern revision, risikostyring og IT om kontrolmiljø og governance.
- Rapportere compliance-status, væsentlige hændelser og forbedringsområder til topledelse og bestyrelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for jura, økonomi, revision, governance eller lignende.
- Flere års erfaring med compliance, regulatoriske forhold eller risikostyring på seniorniveau.
- Indgående kendskab til governance, interne kontroller og etiske standarder.
- Erfaring med udvikling af politikker, procedurer og compliance-relaterede træningsprogrammer.
- Stærke analytiske evner og erfaring med risikovurdering og prioritering af indsatser.
- Evne til at kommunikere komplekse krav klart til både ledelse og operationelle teams.
- Høj integritet, diskretion og professionel dømmekraft i følsomme sager.
- Erfaring fra regulerede brancher eller internationale organisationer er en fordel.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at opbygge eller forbedre et complianceprogram?
- Hvordan har du tidligere håndteret ændringer i regulatoriske krav i en organisation?
- Hvilke complianceområder har du arbejdet mest indgående med?
- Hvordan sikrer du forankring af compliance i forretningen og blandt ledere?
- Har du erfaring med rapportering til direktion eller bestyrelse?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem forretningsmål og compliancekrav?
- Hvilken rolle har du haft i interne undersøgelser eller whistleblowerprocesser?
- Hvordan arbejder du med træning og kultur for at styrke etisk adfærd?
